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福利厚生費の中のひとつとして法律で定められている費用分。社会保険（健康保険、厚生年金保険）や労働保険（雇用保険、労災）などが含まれる。

①従業員に対して給料を２０万円支払った。支払の際には社会保険料２万円を差し引いた。

②月末に社会保険料として会社負担分３０万円と従業員負担分として預っている２０万円を合わせて納付した。

①法定福利費は会社負担分と従業員負担分があります。従業員負担分は給料の支払時などに天引きします。
②会社負担分と従業員負担分をまとめて、法定福利費を支払います。